Właścicielka firmy Akademia Rozwoju Kariery, z wykształcenia absolwentka socjologii Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu oraz Zarządzania i Marketingu Wyższej Szkoły Umiejętności Społecznych w Poznaniu (specjalizacja Negocjacje i Public Relations). Z zamiłowania doradca zawodowy i trener. Ukończyła również studia podyplomowe z zakresu doradztwa zawodowego. Od wielu lat zajmuje się doradztwem dla firm oraz osób indywidualnych poszukujących nowych ścieżek rozwoju kariery. Specjalizuje się w prowadzeniu warsztatów z zakresu doradztwa zawodowego i psychologii społecznej, w tym komunikacji z klientem. Magda Pinczewska pracowała dla szeregu firm konsultingowych, w tym dla firmy Camac Interlink czy Czartoryski & Associates na stanowisku specjalisty ds. rozwoju będąc odpowiedzialnym za nawiązywanie kontaktów handlowych, doradztwo dla firm, rekrutację pracowników oraz przygotowywanie raportów rynkowych.

Pracuje zwykle metodą warsztatową, aby w atmosferze twórczej pracy i zabawy nauczać nowych sposobów działania. Sama szkoliła się między innymi u Elżbiety Zdankiewicz - Ścigały i Tomasza Maruszewskiego. Interesuje się psychologią społeczną, czyli tym co dzieje się między nami (współpracownikami, partnerami, przyjaciółmi). W tym roku w ramach własnego rozwoju osobistego zaczęła grać na bębnach afrykańskich djembe.


Agnieszka Jańczyk jest absolwentką psychologii na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza. Swoje umiejętności doskonaliła na rozmaitych kursach i szkoleniach, uczestnicząc m.in. w szkoleniu z Racjonalnej Terapii Zachowania oraz terapii następstw stresu. Aktualnie jest studentką studiów podyplomowych dających kwalifikacje pedagogiczne. Posiada bogate doświadczenie w pracy z grupą; prowadziła bowiem różnorodne treningi, warsztaty psychoedukacyjne i socjoterapeutyczne dla dzieci i młodzieży. W ostatnim czasie organizowała warsztaty psychoedukacyjne w ramach unijnego projektu Centrum Integracji Społecznej.


Elżbieta Sawicka-Garbarek, praktyk biznesu i pasjonatka psychologii. Absolwentka Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza (Wydział Prawa i Administracji) oraz Akademii Ekonomicznej (Wydział Zarządzania) w Poznaniu. Studiowała również w Rheinische-Friedrich-Wilhelms Uniwersität w Bonn. Przez ostatnich dziesięć lat pracowała w Polsce i za granicą realizując projekty z zakresu reklamy i marketingu, doradztwa personalnego i sprzedaży. Przeprowadziła ok. 2000 spotkań rekrutacyjnych dla różnych grup zawodowych i ok. tysiąca spotkań i rozmów handlowych. Szczególnie interesuje się zarządzaniem i organizacją, zarówno w odniesieniu do życia zawodowego jak i osobistego. Obecnie realizuje marzenie swojego życia – studiuje psychologię.


Aleksandra Stanek – psycholog, dyplomowany trener, doradca rozwoju osobistego. Ukończyła psychologię na UAM oraz Podyplomowe Studium Trenerów Grupowych w Wyższej Szkole Psychologii Społecznej. Master NLP oraz terapeuta Racjonalnej Terapii Zachowania. Pracuje z grupami w zakresie treningów i szkoleń dotyczących rozwoju kompetencji osobistych w życiu prywatnym oraz biznesie. Specjalizuje się w szeroko pojętym obszarze rozwoju tzw. umiejętności miękkich oraz tematyce psychologicznych kosztów pracy ( stres, wypalenie zawodowe, zespół przewlekłego zmęczenia oraz pracoholizm). Autorka artykułów dotyczących rozwoju osobistego w kontekście pracy zawodowej. Współpracuje m. in. z Laboratorium Psychoedukacji. W swojej pracy wykorzystuje metodę nauki przez doświadczanie, łącząc rozmaite metody szkoleniowe ( w tym superlearning, teatr improwizacji, NLP, RTZ, inne), uczy nowych umiejętności nie tylko poprzez naukę konkretnych technik, ale również na poziomie zmiany postaw i przekonań. Kluczowe słowo: elastyczność. Prywatnie miłośniczka tańca i podróży.